6月11日，魚躍教育強基計劃、綜合評價面試培訓(xùn)課程正式開始！

考生如何更受老師青睞？

針對這個問題專家老師分享了幾點：

一是向老師展現(xiàn)積極樂觀的心態(tài)、有禮貌的考生。

二是敢于面對和改善自我不足、敢于提升自我能力、敢于說出自己的想法和見解的考生。

三是如果遇到不太了解的時事問題，可以在思考一會之后對老師禮貌詢問，沉默太長時間，這會大大降低面試分數(shù)。

四是一定要誠實坦然，興趣特長真實，不要可以包裝。

切記：面試官不是為了刁難你而提問，而是為了探尋你的內(nèi)心世界。你的目的，就是去滿足他們的好奇心。只要用平和的語氣，將自己內(nèi)心的真實想法娓娓道來即可，同學(xué)們都紛紛認可認真記錄。

現(xiàn)場模擬回答自己的觀點

專家老師在講座中根據(jù)歷年來的面試題目，加上近期的熱點新聞，專家老師現(xiàn)場給予學(xué)生機會回答，有不少同學(xué)也給出了自己的看法。

12日專家針對多對一形式，對各個學(xué)生意義面試，在過程中，學(xué)生有一開始的膽怯，不敢發(fā)言，到最后，慢慢熟悉流程，慢慢的看到考生們自信心不斷的進步，在每個學(xué)生面試的結(jié)尾，專家老師都給予專業(yè)的評價和建議，為考生正式的面試打下基礎(chǔ)，以下是專家老師分享給大家的應(yīng)對技巧：

【應(yīng)對技巧】

①知之為知之，不知為不知，誠實作答，切勿撒謊。

②因為你周圍是幾個教授，一定注意言行舉止，不要有沒有必要的小動作。

③不要緊張，一五一十地作答即可。

④注意目光交流，回答某位考官的問題，考生的目光應(yīng)大多數(shù)時間停留在考官身上。

⑤言簡意賅，不要長篇大論。

針對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，考官會向兩組考生說明面試規(guī)則，然后發(fā)放討論題目。得到題目后，學(xué)生有1～5分鐘閱讀材料準備的時間。準備時間過后，考官會宣布討論正式開始，一般討論會進行20～45分鐘左右，也就是每位考生大約有1～3次發(fā)言機會，每次1～3分鐘。

在這里每個人會有不同的身份，考生們不知不覺就承擔(dān)了破冰者、話題引導(dǎo)者、總結(jié)報告人，還有計時者等之類的角色，對此專家老師也同樣分享給考生應(yīng)對技巧。

【應(yīng)對技巧】

①要根據(jù)自己的性格特點、自身狀況和現(xiàn)場情況，選擇自己的角色。

②作為破冰者，必須能夠全面把握主題，能夠展開主題，讓大家把問題聚焦。

③作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該能夠引領(lǐng)話題，最終走向結(jié)論。時刻關(guān)注小組成員的動向，及時制止不必要的爭論。

④一個積極的話題參與者，應(yīng)該能夠把問題的各個層面考慮周全。

⑤總結(jié)陳詞，必須有概括性，有高度，有價值升華。

針對場景面試形式專家老師主要是出現(xiàn)在一些小語種或者是英語的場景測試。這種面試相對來說要簡單一些，就是要在平時多準備一些日常用語，熟悉各種對話場景常用的詞匯就可以了。盡量不要冷場，主動地去開發(fā)話題，讓自己有趣的一面展現(xiàn)出來罷。

【應(yīng)對技巧】

①表達流利，大方自然。用詞準確恰當(dāng)，有互動感。

②有文化修養(yǎng)，能夠進入場景，融入角色。

③平衡對話進程，讓搭檔能夠跟你順利表達。

④要加入合適的體勢語，讓交流過程具體化，讓自己的綜合素養(yǎng)展示出來

無論是筆試還是面試，機會留給有準備的人，成功留給有準備且盡力的人，希望大家能夠以一顆平常心參加面試，沉著應(yīng)對，最終順利通過面試，進入心目中理想的大學(xué)！

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